​​​Recursos para empleados

Recursos para empleados de todos las subsidiarias de Kansas City Southern

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Noticias de KCS: boletín informativo para empleados

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Recursos para los empleados de los EE. UU.

Información sobre los beneficios
La mayor parte de la información para los empleados está disponible actualmente en el sitio web Kansas City Southern Intranet, Inside Track.

Los empleados directivos en los EE. UU. encontrarán información detallada sobre los beneficios en el Centro de Recursos para los Beneficios. Además, aquí encontrará un portal seguro con información sobre la inscripción de los empleados. Haz clic aquí

Se anima a los empleados sindicalizados de los EE. UU. a visitar YourTracktoHealth.com, un portal seguro con beneficios y otros temas para los empleados existentes.

Verificación de empleo
Los empleados de las subsidiarias estadounidenses de KCS pueden autorizar la verificación de información sobre el empleo y los salarios a través de The Work Number, 800-367-5690, o www.TheWorkNumber.com. A quienes estén a cargo de la verificación, se les pedirá que suministren el código de empleado de KCSR 13416, el número de Seguro Social del empleado y la clave de salario Salary Key creada por el empleado (generada en The Work Number y suministrada a la persona a cargo de la verificación). Para obtener más ayuda, llame al Centro de Servicio al Cliente de The Work Number (7:00 a. m. - 8:00 p. m., hora del centro) al 800-996-7566 o TTY: 800-424-0253.

Cómo cambiar el domicilio del empleado

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Recursos para los empleados de Mexico

Más información de los empleados se encuentra actualmente disponible en el sitio web Kansas City Southern de México Intranet.

Modelo de Equidad de Género
En KCSM de Servicios S.A. de C.V., promovemos una cultura de equidad de género, a través de acciones que contribuyan a generar y mantener un ambiente laboral sano, seguro y en condiciones de trabajo armoniosas.

Nuestros criterios en todas las fases de los procesos de atracción de talento, capacitación, desarrollo profesional y compensaciones están basados en las competencias e intereses del personal y las necesidades de la compañía.

Actuamos con la convicción de ser un espacio en el que se promueve la diversidad, la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como la no discriminación para el acceso al empleo y la prevención del hostigamiento.

Desde 2010, el Instituto Nacional para las Mujeres nos certifica como una empresa que implementó el modelo de Equidad de Género.

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