Tu denuncia puede ser anónima o con tu nombre, como tu prefieras.
Seamos todos parte de la solución, para mantener un sitio de trabajo seguro y protegido.
Todos merecemos trabajar dentro de un ambiente positivo y productivo, pero mantener un sitio de trabajo ético requiere que cada uno de nosotros observe los valores y las normas de ética de nuestra organización, lo cual significa que la integridad debe ser una prioridad en todo lo que hacemos.
Las pérdidas que causan las actividades poco éticas, ilegales o irresponsables pueden afectarnos a todos. Nosotros sufrimos las consecuencias de muchas formas.
Considera primero tu propio comportamiento. Si tienes alguna duda sobre qué debes hacer en determinada situación, pregúntate lo siguiente:
Si respondes que “sí” a algunas de estas preguntas, ¡la acción es incorrecta!
Si las repuestas aún no te son claras, no te arriesgues. Convérsalo con un gerente o supervisor.
Si ves o sospechas la existencia de alguna actividad poco ética, ilegal o peligrosa, no guardes silencio. Podrías evitar que una situación potencialmente peligrosa dañe a nuestra organización.
“Los actos poco éticos, ilegales o irresponsables pueden causar pérdidas o daños graves a una organización y a sus empleados y clientes. Es por ello que todos tenemos la responsabilidad de evitar estas actividades.”
Conversa con tu supervisor o gerente apropiado sobre cualquier inquietud que tengas. Si prefieres permanecer en el anonimato, comunícate con The Network.
Llama al: 01-800-436-0158
Cuando veas o sospeches de alguna actividad ilícita, actos poco éticos, ilegales o irresponsables, no te quedes callado, puedes compartir tus inquietudes por medio de The Network Inc.
“The Network es un servicio de notificación independiente que te permite comunicar tus inquietudes en forma anónima y confidencial por internet o teléfono, a cualquier hora del día o de la noche.”
1. Tendrás la opción de permanecer en anonimato. Un formulario web o un profesional especializado en entrevistas documentará detalladamente tus inquietudes.
2. Su información será transmitida a nuestra organización para que se le dé el seguimiento correspondiente.
3. Se le podría pedir que vuelva a comunicarse para dar información adicional.
4. Todos los informes que se reciben se atienden con prontitud y discreción.
Algunos ejemplos comunes de actos poco éticos o irresponsables: