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Derechos Humanos

Kansas City Southern (“KCS”)[1] tiene el compromiso de proteger y promover los derechos humanos en nuestras operaciones comerciales. Comprometidos con el Valor de Diversidad y Civismo de nuestra compañía, respetaremos los derechos de todas las personas a ser tratadas con respeto y dignidad. En KCS asumimos nuestra responsabilidad de fomentar un lugar de trabajo inclusivo que respete los derechos humanos fundamentales y esté libre de discriminación, acoso y represalias ilegales. También estamos comprometidos con las políticas y los procedimientos de la compañía que sirven para proteger la salud, la seguridad y el bienestar de nuestros empleados, clientes y socios comerciales, así como el medio ambiente y las comunidades en las que operamos.

Nuestro lugar de trabajo, nuestro negocio

Creemos en la igualdad de oportunidades de empleo en KCS. Adoptamos nuestro patrimonio intercultural y promovemos un entorno de trabajo que incluye a todas las personas y que está en consonancia con los principios relativos a los derechos humanos enunciados en la Declaración Universal de Derechos Humanos de las Naciones Unidas (DUDH).

En lo que respecta al lugar de trabajo, estos principios incluyen la prohibición del trabajo infantil, la prohibición del trabajo forzoso en todas sus formas, incluida la esclavitud moderna y la trata de personas, la libertad de asociación y el derecho a la negociación colectiva. Los trabajadores de KCS son reclutados, contratados, capacitados, ascendidos y remunerados con salarios y beneficios competitivos y sin discriminación. Nuestra compañía prohíbe estrictamente la discriminación o el acoso ilegales por motivos de raza, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad/ascendencia, ciudadanía, religión, edad, embarazo, estado civil, condición de indígena, discapacidad o cualquier otra categoría protegida por ley. KCS se compromete a cumplir con todas las leyes laborales y de empleo aplicables, incluidas las que regulan los salarios y las horas de trabajo, y prohíbe las represalias contra cualquier persona por oponerse a actividades ilegales.

Como se refleja en nuestro Código de ética y conducta empresarial, KCS siempre ha exigido que realicemos nuestras operaciones conforme a los más altos estándares éticos y legales. No solo exigimos que nuestros empleados cumplan con esos estándares, también esperamos un compromiso similar de nuestros proveedores y socios comerciales. Los empleados tienen la responsabilidad de mantener elevados estándares de conducta comercial y de denunciar conductas inapropiadas. En apoyo de los derechos humanos reconocidos internacionalmente que KCS desea proteger y promover, alentamos a todas las personas a denunciar problemas de seguridad, incidentes de seguridad o casos de conducta indebida que involucren a nuestros empleados o que ocurran en nuestra propiedad.

Nuestras comunidades, nuestro medio ambiente

En reconocimiento de los derechos humanos fundamentales de la vida, la libertad y la seguridad de las personas, KCS tiene el compromiso de operar nuestro negocio de manera segura, fiable y responsable en beneficio de nuestros empleados, clientes y comunidades en los EE. UU. y México. En función de ese objetivo, continuamente invertimos en personal, capacitación, planificación, tecnología, equipos e infraestructura para mejorar la seguridad de nuestra red y nuestras operaciones. También cumpliremos con los requisitos legales y cumpliremos con los más altos estándares viables para la protección de nuestro personal y del medio ambiente.

Como ciudadano corporativo, en KCS reconocemos nuestra responsabilidad con el entorno en el que operamos. Trabajamos para alcanzar altos estándares en el uso eficiente del combustible y en programas de “reducción, reutilización y reciclaje”. Además, nos hemos alineado con una serie de organizaciones que han sido establecidas para ayudar a garantizar un medio ambiente más limpio y mejorar la seguridad pública.

Desde educar a la población sobre conductas seguras en las vías ferroviarias hasta capacitar al personal de emergencias sobre respuestas ante accidentes, KCS se esmera en ser un ciudadano corporativo responsable en las comunidades donde desempeña sus actividades. Evaluaremos y volveremos a evaluar nuestras prácticas de trabajo, de manera continua, basándonos en consultas con nuestros empleados y sus representantes, y a la luz de los avances en tecnología y a los nuevos descubrimientos en protección, seguridad, salud y ciencia ambiental. Fortaleceremos a nuestra empresa tomando en consideración los posibles problemas de seguridad, salud, ambientales y de protección como parte integral de todas nuestras actividades comerciales. Con ese fin, nos guiaremos por los siguientes principios.

  • Trabajaremos para eliminar los peligros y reduciremos los riesgos de salud y de seguridad en nuestro lugar de trabajo.
  • Educaremos y facultaremos a nuestros empleados para trabajar de manera segura, para mantener operaciones protegidas y para adoptar nuestro compromiso con el medio ambiente.
  • Operaremos y daremos mantenimiento a nuestras instalaciones y equipos de tal manera que sean seguros, protegidos y tomando en cuenta el impacto ambiental.
  • Nos prepararemos para responder a las emergencias ferroviarias y brindaremos oportunidades educativas para ayudar a que nuestras comunidades locales mejoren su preparación para las emergencias.
  • Realizaremos esfuerzos para prevenir, minimizar, reutilizar y reciclar los residuos. Cuando se generen residuos, se manejarán y dispondrán de manera segura y responsable.
  • Seremos defensores responsables de nuestro medio ambiente al demostrar eficiencia en el uso de recursos y la conservación de los recursos naturales.
  • Emplearemos avances tecnológicos y mejoraremos continuamente los procedimientos de operación siempre que sea posible para impulsar reducciones en nuestra proporción de intensidad de las emisiones.
  • Remediaremos de manera responsable las condiciones ambientales que requieren nuestra atención.
  • Trabajaremos con nuestros clientes y proveedores para minimizar el impacto ambiental y mejorar las eficiencias a lo largo de la cadena de suministro.


SpeakUp!

KCS exige a nuestros empleados y anima a otras personas a denunciar de buena fe sus inquietudes relacionadas con el lugar de trabajo, incluidas las inquietudes en relación con los derechos humanos relativas a presuntas violaciones de las políticas de KCS u otras conductas poco éticas/ilegales, ya sea en los Estados Unidos o en México. Las personas pueden denunciar estas inquietudes a través de nuestro programa SpeakUp! llamando al 1-800-727-2615. Las denuncias también se pueden presentar navegando en www.ethicspoint.com e ingresando “Kansas City Southern” en el espacio para el nombre de la organización o navegando directamente en www.kcsouthern.ethicspoint.com.

Los siguientes son ejemplos de los tipos de problemas relacionados con derechos humanos que deben denunciarse:

  • Discriminación laboral ilegal
  • Acoso ilícito, incluido el acoso, la intimidación o las represalias por denunciar de buena fe una inquietud sobre seguridad, o por denunciar de manera adecuada y de buena fe una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo.
  • Amenazas o incidentes de violencia en el lugar de trabajo
  • Inquietudes relacionadas con la seguridad y el medio ambiente, incluida cualquier actividad que pueda exponer a los trabajadores de KCS o al público a un peligro
  • Cualquier conducta ilegal que involucre a nuestros empleados o se produzca en nuestra propiedad

 

Adoptada 5/26/2021

[1] Todas las referencias a “Kansas City Southern”, “KCS”, “nosotros”, “nos” y “nuestro” son términos de conveniencia utilizados para referirse colectivamente a Kansas City Southern y a todas sus subsidiarias, tanto en los EE. UU. como en México.

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